Z kuşağının iş yaşamına bakışı üzerine bir yazı.

Bugünlerde yeni düzenimize aidiyet hissi elde etmek, yaşamın zorlukları ile başa çıkarken iyimser olarak süreçte kalabilmek pek kolay...

Hedeflerimizi Tanımlamak Birçoğumuz potansiyelimizi işimizde, özel yaşantımızda kullanmaya çabalarız. Bu çaba da öncelikle ne...

İşe alım sürecini zorlu hale getiren etmenlerden biri en doğru adaya karar verebilmektir. Yanlış yapılan işe alımın, bir işletmeye maddi...

Kariyerinizi oluştururken iş hayatından beklentilerinizi düşünüp karar almanız gerekir. Hangi rol için uygun olduğunuz? Bu rolün...

İnsan ilk işe alındığında aslında doğru seçilmezse, ya da doğru adayı seçtiysek de firmaya bağlılığını sağlayacak bir oryantasyon ve...

“Persona, kişiliğin en dıştaki tarafıdır. Gerçek kişiliği saklar. Başkalarıyla ilişkiye geçtiğimizde takındığımız maskedir…” Hepimizin...

Jung kişiliği değerlendirmede dört önemli boyutun var olduğuna inandı. * İlki, kişinin enerjisini (içten veya harici) nereden elde ettiği...

Kariyer planlaması bireysel ve örgütsel başlıklar altında ikiye ayrılmaktadır. Bireysel Kariyer Planlaması; işten çok birey odaktadır ve...

Seçme - Yerleştirme; açık pozisyonlarınız için aday havuzunuzdan işi yerine getirebilecek niteliklere uygun istediğiniz özelliklere sahip...